Wymagania
- Doświadczenie w obszarze rekrutacji - min. 2 lata
- Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów metodą direct search
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska IT będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. B2) - warunek konieczny
- Kreatywność oraz silna motywacja do dalszego rozwoju w obszarze rekrutacji
- Komunikatywność, otwartość i umiejętność pracy w zespole
Oferujemy
- Możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie
- Możliwość pracy zdalnej
- Umowa o pracę na okres kilku miesięcy z możliwością przedłużenia
- Atrakcyjne wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia
- Pakiet socjalny: MultiSport, opieka medyczna, ubezpieczenie
Opis stanowiska
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla
- Administrowanie bazą kandydatów i jej aktualizowanie
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami
- Selekcja aplikacji oraz screening kandydatów
- Pozyskiwanie kandydatów metodą direct search
- Kontakt z managerami w zakresie prowadzonych rekrutacji
- Kontakt z kandydatami oraz członkami zespołów w j. angielskim
„Example Company zobowiązuje się do wypłaty prowizji za skuteczne polecenie pracownika.”
Jan Nowak,
Inżynier
O pracodawcy
W związku z rozwojem naszego działu poszukujemy Specjalisty ds. rekrutacji
